對於此次的心得比賽我覺得是相當有意義的，因為公司是個很年輕的公司，員工也相當年輕，大都是剛畢業不超過25歲，在職場歷鍊上並沒有太多的經驗，因此對於這十篇文章大家都能去閱讀且有所吸收的話，相信對於自己會有相當的幫助，從這些作者的經驗體會來告訴我們在職場上應有的態度、作法及觀念，的確是可以解答我們許多疑惑及給予我們方向，所以我才會推薦可以去閱讀快樂工作人這本雜誌。
這次心得我覺得其實不只針對職場新鮮人，對於在職場多年的老手或擔任主管職的人員都可以去了解，從中學習自己不足的地方或發想新觀念。以下提出我的想法：
1.菜鳥的10大辛酸淚(一)工作簡單又無聊 該怎麼辦？
新人在進入職場後通常都是做非關鍵性且挑戰性低的工作，而且有時重覆做了好幾個月的確會令人厭煩，就像現在公司工讀生所做的電子書一樣，但是往往就是從這些低階的工作慢慢培養，往後才能製作重要的專案工作，是有步驟而非一蹴可及的。每間公司性質雖然不同，但這些順序卻是一樣的，不可能叫還在爬的人就要他跑步，那會害死人的。因此此篇作者李應生處長所說的「如何在初入職場的基層工作中，多看、多聽、多學、多問，廣泛了解其他職務或部門的know-how，是另一個重要的課題。」這句話是重點，基礎打好且能多了解其他領域的範圍，或許對目前沒多大幫助，但在未來可能是有用的，因此我們能抱持這種想法去做，不管在那個工作環境，都能學習到很多，也為未來打下良好的基石。
2.菜鳥的10大辛酸淚(二)競爭太激烈，我該把同事當敵人，還是當朋友呢？
大家有緣在同一家公司工作是很難得的，因此能把同事當朋友，這樣當然是最好的!當然每個人都有自己的好惡，如果真的沒有辦法當成朋友一起共事的話，那就安份做好自己的工作與這人敬而遠之我想是最好的方式，既不會讓自己不悅也不會對他人造成傷害。
3.菜鳥的10大辛酸淚 (三)我已經很努力表現，為什麼還得不到主管的讚美啊！
每個人都會有自己的特性與優點，也有自己的主觀意識，所以不可能做到每個人都喜歡你，因此我覺得做自己是最重要的，做自己是最真實的，但我認為在不會傷害他人和自己的情況下做出適宜的行為是最恰當的，既不會違背太多自己的原則也不會造成他人太多困擾。不管在怎樣的環境或情況下，自己要有自信且對自己真誠，就算得不到他人的認同或讚美，也不會有太多得失心，畢竟你已經對自己真誠了。如果有幸就會遇到賞識你的人，沒有的話也沒關係。不過從這個主題也讓擔任主管職的人要好好注意，你是否都習慣責備或要求下屬，卻都沒有給予一個善意的回應或讚美，因而造成了下屬不認同感、負面情緒、疏離感等等狀況，因為人都是需要別人肯定的。
4.菜鳥的10大辛酸淚(四)大企業制度真是僵硬，或許小公司會比較人性化一點吧？
大小公司的制度本來就會不同，就像小家庭和大家庭的生活方式會不同一樣，因此檢視自己適合那種公司就是每個人的選擇了，看那種公司能夠符合自己所要的條件多一些應該就是最適合自己的工作環境了。
5.菜鳥的10大辛酸淚(五)到底要等到什麼時候，我才可以不用當菜鳥！
我覺得只要在自己的工作上能夠盡心盡力，就算所做的工作是很簡單繁瑣的，但只要能做到熟悉、能比別人快、能得到他人肯定這就是專業，有了專業就不是個菜鳥，因為在你所知的領域內，他人對你來說也是個菜鳥，不用太去計較這些事，有能力的人自然而然會有所成就。
6.菜鳥的10大辛酸淚(六)我的主管原來也不是專業科系出身，到底有什麼了不起呢？
我們常常可聽到，現在大多在工作職場上有所成就的人很多都跟學生時代所學的領域不同，但為何都會在別的領域有所成就呢?我相信他們都有一個共同的特質「勤能補拙」，只要有耐心與專業，機會會一直留給有實力的人。而且這些人我們應該要很虛心的請教並向他們看齊，因為他們大多是非常努力才能做到你的主管這個職務，且他們也是趨勢專家大前研一所說的「π型人」，是公司重要的人才，所以能以他們為目標去學習的話，相信你也能成為一個受重用的「π型人」。
7.菜鳥的10大辛酸淚(七)面對虛偽複雜的職場人際關係，真令人頭痛！
人與人的關係是非常微妙的，我們每天一定會接觸許多人，其中以公司同事的接觸是佔了最多數的時間，因此在複雜的職場人際關係上沒有良好的互動的話，會造成自己和別人相當多的困擾，與同事或上司有一個良好的互動可以讓自己執行工作上更勝任愉快，也能舒解工作壓力，所以在公司就算與上司的互動並沒有很好，但一定要跟同事間有所互動，否則很容易被歸納為孤僻的一群，自己也會在公司待不住而離開。
8.菜鳥的10大辛酸淚(八)該聽話？還是該嗆聲？
作者所說的我很認同，聽話、不聽話不一定，要看事情的狀況和性質，在自己的專業或對公司有所助益的事上要提出你的建議，而不是一味只遵從老闆的話，因為人不是完美，在處理事情上不可能都懂、都看的很清楚，有時要堅持自己立場表示意見，決策者也能聽聽其他建議，讓他在下決策時能更完善。
9.菜鳥的10大辛酸淚(九)他們都在混，我應該同流合污嗎？
我覺得就是我之前所提的做自己，做好自己的本份朝著所訂定的目標前進，別人在原地踏步你卻勇往直前，久而久之就會看不到他們了。適職＝能力×性格這句話說的很好，人要有所思考自己想要做什麼，我可以為自己、他人、社會或是整個世界、地球做什麼，積極主動、團隊合作、尊重個人，能做出對大家最有益又能滿足自己的結果是再好不過了。
10.菜鳥的10大辛酸淚(十)為什麼不能做我想做的工作？
作者說出了在生涯的每個階段，都有需要跟老闆溝通的時侯，但是如果你不嘗試去問，就永遠沒有機會瞭解了。所以有些時候上司或老闆下了一個決策或任務給你時，你對此有所疑惑，又或者說自己有獨特的想法或想嘗試別的工作機會，你沒有藉由溝通，他們就不會知道你有此想法，也容易造成誤解或機會流失，所以可以適時的去和上級溝通，讓他們知道你的想法，我想大多上級都會願意和你溝通並採納你的意見或取得一個折衷，但如果一直溝通都沒有良好的回應或者一味的否決、不理會你的意見及提議的話，那我想你可以考慮另尋他路，因為這不是適合你的公司。

作者：淞揚數位科技‧多媒體主任-Vincent

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