無論是雜誌或周刊，大多充斥者企業主功成名就的故事，而邱文仁小姐算是少見的”員工”典範，總是會客觀分析職場生態，經常會提醒社會新鮮人會老鳥該注意的事項，縱使自己被”開除”了也能坦然去面對跟大家分享，並傳達者積極正面的力量，若說我最佩服的企業主是何飛鵬先生。而在我心目中的員工的典範即邱文仁小姐莫屬。

記得以前我還在領薪水當員工時，雖然自己很努力在多媒體產業耕耘，但一直挑戰不同的職位，例如從基層員工轉為設計主管，從美術設計轉專案管理，也曾擔任過講師與顧問等職位，所以會遇到遇到的挫折總是不少，與其拿香去拜拜求好運，不如多看邱文仁小姐所寫的文章增進智慧，自暴自棄不如多積極進取解決問題，那時二十多歲的我，早已將邱文仁小姐當作我的啟蒙老師。

如今我已成為企業主的一份子，縱使擁有滿腔的開創熱血，雖能獲得積極進取的員工支持，卻帶不動好高鶩遠、重視自我的年輕人，尤其近年來Facebook、噗浪、微博的興起，造成年輕人習慣用片段性的思考，過於短視又缺乏遠見的思維。而邱文仁小姐所寫的文章，往往也是我用來激勵員工、提升自我價值的工具，其受用無窮。

大多數的人與邱文仁小姐尚未謀面，但她卻深深影響到每個企業，她用許多淺顯易懂的文章，用平凡的故事，道盡了每個上班族的心聲，也給予職場上正確的觀念與心態，多麼希望這社會上能多一些這樣的職場達人，提升台灣每個上班族應有的價值，讓每個企業競爭力更上一層樓！

作者：分析師  Song

後記：
前幾天無意間看到邱小姐在Facebook塗鴉牆上，發表者想申請粉絲團卻不知該怎麼用，我就主動花了幾分鐘幫邱小姐申請，沒想到過沒幾天居然收到邱小姐 寄來兩本書，一是邱小姐的新書著作”行銷自己”，二是2003年的設計著作”得不到的情人啊!”，且上頭還有邱小姐的簽名，也同意要來我們公司演講，我著實嚇了一大跳，這麼知名的”職場達人”，雖然只是得到別人一點小忙，居然用這麼大的禮物回贈給我，同事們也相當驚訝，也相當的開心!!

邱文仁小姐這小小貼心的動作還真讓我深深反省，自己在職場歷練至今也曾受過很多貴人幫忙，但要作到”飲水思源當湧泉以報”確實不容易，莫怪乎成功之人必有成功之處，朋友們，貴人就在我們身邊，我們是否有珍惜身旁幫助我們的朋友呢?

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